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企业---人事档案整理归档范围有哪些?下面跟着小编的脚步一起去了解下吧!
主要分为行政档案和业务档案两类
行政档案包括:
1、上级收文档案
2、本级发文档案
3、职能考评、效能建设档案
4、成本核算与管理档案
5、月、季、年报表档案
6、劳动争议---档案
7、人力资源常用劳动---、政策档案
业务档案包括:
1、人员招聘、选拔档案
2、人员劳动用工登记档案(劳动合同、花名册、登记册等)
3、人员---档案
4、人员工作绩效、考评、奖惩档案
5、人员薪酬、---档案
6、人员职业发展设计、储备---档案
河南华图信息我们公司以的服务品质,的技术服务实力,的客户服务团队,保障客户产品;重视人才,注重技术,不断提高水平,工作态度严谨,一丝不苟,努力为客户提供---的服务。
我们知道,企业---人事档案整理是档案管理的一项重要工作,那么它具有什么样的优势呢?下面就让我们一起来具体了解一下吧。
企业---人事档案整理是为加强档案资料的保护工作,提高各种档案资料的可查阅性,提高办公效率,让数据、资料查询更科学、更快捷;保护有保留、收藏价值的档案资料,应着手抓好归档,规范档案管理。
一般来说档案资料的分类有文书档案、会计档案、婚姻档案、声像档案、实物档案、科技类、经济类、项目类等,在进行---的时候应统一归档。
河南华图致力于档案消毒机等产品的销售,本着为客户带来服务的---,从而---的服务于大众,我们的产品---,售后服务完善,价格合理,赢得了顾客的---。
不知道大家对于这个---企业---人事档案整理工作的方法有多少了解呢?接下来让小编我给大家详细介绍一下,希望可以给大家带来帮助。
一、档案整理的步骤与方法---人事档案的整理,是指根据一定的原则和方法,将收集起来的档案材料以个人为单位,进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等,使之成为系统化和条理化的专门案卷,并在此基础上, 不断对档案内容进行补充。 档案整理工作的作用:---人海材料成为规范的---人事档案;有利于---人事档案材料的保管和保护 方便---人事档案的利用整理工作要求: 严格鉴别:分类准确; 排列有序;目录清楚;装订整齐
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