企业---人事档案整理要求-企业---人事档案整理-河南华图信息

企业---人事档案整理工作的意义所在你们知道吗？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

人事档案是组织人事等---按照的---政策，在培养、选拔和任用---等工作中，形成的记载---个人经历、---思想、品德作风、业务能力、工作表现、 工作实绩等内容的文件材料，是历史地、地考察了解和正确选拔使用---的重要依据。人事档案的整理，在整个档案中占非常重要的---，如果整理得不规范，会给档案的开发利用带米诸多封面的影响。因此，整理好人事档案应做到：科学、真实、完整、 规范。人事档案的整理工作是一项看似简单却很复杂的工作， 是一项技术性很强的工作，每一项都有具体的标准和具体的操作规范。如何将杂乱无章的---人事档案进行科学地分门别类，整理成高的卷宗，就要有很强的综合分析问题的能力，只有分析了解人事档案的形成，找出主线，才能有效地保持档案卷宗之间的历史联系，组卷才能清楚合理。在档案整理过程中，有很多的坏节都要用文字表达，如拟写、档案的日录等等，这些都要求有---的文字表达能力，用词要准确，表达耍清楚， 否则档案目录不能准确地反映内容内容，拟写的档案不准确，将会影响档案提供利用。因此， 整档人员既要具有一定的知识，又应具有---的事业心和高度的责任感

河南华图信息经营范围：档案设备、档案柜及档案密集架、计算机软硬件及耗材、办公用品及家具。计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务。

不知道大家对于这个企业---人事档案整理的步骤有没有什么了解呢，接下来就一起来了解一下吧。

一、分类

按照<---档案工作条例>规定，---人事档案材料应根据其内容特征分为类。

二步，排序

排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。

三步，编目

修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”；二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”；三是删除了“份数”栏。

四步，技术加工

1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰，所用材料要符合档案保护要求，。件应附在原件后，与原件作为一件。

第五步，装订

装订好的档案，档案目录置于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。

河南华图信息集研发、生产、市场于一体的综合性技术服务公司。以的服务品质,的技术服务实力，的客户服务团队，保障客户产品；