河南华图信息-三门峡企业人事档案整理

企业人事档案整理工作的注意事项都有什么？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧，希望对大家能够有所帮助。

（一)必须遵守<------档案法>、<------保守---法>和---人事档案工作有关规定，保守和的秘密，---档案的安全；

(二）不得私自涂改、 圈划 污损、 撤换 抽取 增添或材料；

(三）不得擅自处理或销毁档案材料 整理中因审核踢出的档案材料 须进行登记 经主管审核批准后区别不同情况子以处理

(四)要加强对档案材料的管理，防止材料丢失或泄露材料内容

（五）按照 <收集归档规定> 的要求 对“符合归档要求的材料 必须在接收之日起一年内按照于部人事档案整理工作的有关要求归入大 档案”;

(六） 要正确把握一部档案整理工作的定位： 既不能 “欠”整理，也不能 “过” 整理， 在继续做好档案整理工作的同时，要把更多的精力从偏于档案整理工作转移到档案内容建设上来

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---企业人事档案整理工作程序你了解多少呢？下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！

(一)鉴别

1.查姓名是否一致，防止张冠李戴、同名异人;

2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;

3.查材料是否有重复，是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档;

4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名，组织上有无盖章，有无形成日期;凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档。

(二)分类

类：履历材料

(1)---、职工、教师、---、学生等各类人员履历表、登记表、简历表，转业---服登记表;

(2)个人参加---活动简历材料;

(3)更改姓名材料(包括个人报告、组织批复、旁证材料);

(4)其他由本人填写反映个人经历情况的各种表格;

(5)履历表、简历表中有组织鉴定的，以履历为主的归类(含履历)，以鉴定为主的归第三类(含鉴定);

(6)后备---登记表(提拔使用后)。

第二类：自传材料

(1)---本人在各个时期所写的自传;

(2)带有自传内容的材料(由本人写的叙述经历、家庭情况、社会关系);

(3)业务自传归第四类;

(4)入申请书中有自传性质的材料归二类，在备注栏中注明“代自传”。

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